近日，全国干部监督会议以电视电话会议形式在京召开，会议强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实党的第二十届三中全会精神，坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。

做好“望”之功，提高免疫力。要从预防的角度，在干部还没有出问题的时候，或问题刚有苗头的时候，就采取措施，将其消灭在萌芽状态，避免小问题铸成大错误。将谈心谈话经常化，在干部取得突出成绩，得到表彰时谈；在接受急难险重任务时谈；在群众有举报或有意见时谈；在有错误苗头和错误倾向时谈；在不团结时谈；在工作中遇到重大困难时谈；在家庭发生变故时谈。从而让干部平复心情、“三省吾身”，说明情况、答复问题，有则改之、无则加勉。及时了解干部的思想动态，做到早发现、早教育、早提醒、早纠正，提高免疫力，避免“亚健康”，预防“不健康”。

做好“问”之功，防患于未然。要做到防患于未然，防止“小恙”变成“大病”，干部监督部门要定期组织领导干部“圈子”进行“日常体检”。把机关党员干部、机关中层以上干部，特别是个别重点风险岗位的分管领导和负责人作为重点监督对象，紧盯重要节点、重点场合，着力加强对党的纪律、社会主义核心价值观、道德操守等执行情况的监督检查，重点监管党员干部“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。实践证明，“生活圈”“社交圈”“朋友圈”内的不正常往往会影响干部权力的正常运用。“小节”管不住，“大节”必失守。探索建立家庭监督联系制度，通过向领导干部家属发放家庭监督联系卡、个别谈话、电话访谈等形式，多方面掌握领导干部“八小时之外”生活情况，获取平时靠干部考察掌握不了的信息。

做好“切”之功，治关键要害。制定完善的“保养手册”，是监督领导干部管理工作有章可循的重要保证。只有懂规矩，才能讲规矩、守纪律。要通过严格的经常性教育，，督促领导干部用科学的理论武装头脑，清清楚楚的知道我们有哪些制度法规，知道哪是“警戒线”，哪是“高压线”，自觉规范自己的言行举止。同时要让制度执行到位。干部监督工作就要做到公道正派，要不怕得罪人，敢于较真、敢于碰硬，坚决同不正之风作斗争，规范处理程序、处理措施，提高诫勉、约谈、函询等组织处理措施的威慑力和约束力。该批评的批评，该制止的制止，该查处的查处，决不姑息迁就，确保各项制度真正贯彻落实到位。

（李旭　　河北省滦平县邓厂县组织员）