海棠电子电气工程师培训，注重员工专业知识提升

       嘉兴海棠电子近年来，总结了一套学习和共享知识资产的总体方法。嘉兴海棠电子努力培育员工学习，建立全方位培训体系，分别对公司高层、中层、储备干部及基层员工进行了全方位的培养。

       嘉兴海棠电子组织单位电气工程师进行专业知识培训，注重员工专业技术和素养的提升，以适应不断进步的现代化生产流水线电气组装维修的需要。

       嘉兴海棠电子组建了海棠企业学校，全方位培养各层级员工，建立健全人员储备管理，完善继任者培养体系，建立了系统的内部职业规划晋升通道。

       合理建立操作人员的师带徒培训模式和以问题为导向的学习模式，促进全员的知识管理和技能共享，为公司各层级的良性发展打下了结实的基础。

       嘉兴海棠电子重视公司人才队伍的培养，建立双通道人才培养机制，实施管理通道培养和技能技术岗位双向职业生涯同等晋升管理模式。公司定期选拔优秀的年轻员工作为储备人才进行培养，构建不同等级的人才梯队，对表现突出者进行重点培养。