“四化四强四提升”激发国企基层党建新活力——南水北调江苏水源公司宿迁分公司党建创新纪实

南水北调东线江苏水源公司宿迁分公司党总支紧紧围绕“四化四强四提升”工作思路，不断激发党建新活力。以高质量党建引领企业高质量发展，探索出一条激发国企基层党建新活力的特色路径。

以标准化强根筑魂，提升组织引领力。南水北调江苏水源公司宿迁分公司作为江苏水源公司最早成立的分公司，在坚持党的领导，加强党的建设上守正创新，以聚焦主业主责，巩固标准化管理，强化队伍建设为目标，打造泗洪站管理所支部“水源红·红枫支部”党建品牌。以涉水拓展，双轮驱动共谋发展为目标，打造苏州水利工程委托管理项目临时党支部“开拓先锋”党建品牌。支部标准化工作有声有色。

以规范化强能守心，提升单位发展力。南水北调工程是国之重器。宿迁分公司辖管南水北调东线第四至第六梯级泗洪站、泗阳站、刘老涧二站、睢宁二站及皂河二站等5座大型泵站工程，管理范围涉及三县两区，同时肩负南水北调江苏境内工程及调水运行水质检测、水文观测、工程观测等艰巨任务，管理任务压力巨大，党总支从党建和业务“规范化”管理为着力点，强化能力建设，坚守初心使命，努力提升基层管理单位的发展力。

以制度化强德修性，提升党员战斗力。“东西南北中，党是领导一切的。”全体党员必须增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断强化政治品德，努力提高党性修养。

以清单化强融促合，提升事业创新力。宿迁分公司创新调整完善党小组和驻外项目临时党组织，按部门与专业性属性调整优化党小组配置，以机关部门、单位班组为单元，通过党小组会和支部联动将各项工作落到实处，促进党建与业务工作深度融合。

在2021年度，与南京水科院联合申报的堤防险患快速探测成套技术装备成功中榜国家应急管理部技术攻关项目；高精度定位无人机对工程开展常态化自主巡检；提高机组一次安装合格率等分获全国水利工程优秀质量管理I、II类成果奖；全年申报实用型专利12项，软件著作权2项，“五小”发明7项均已获奖，有29人在国家级刊物发表高质量论文，有65人在省级和其他刊物发表专业论文。宿迁分公司党总支始终将“两新两力”和“水源红”党建品牌精神贯穿于基层党建工作全过程，实现党建工作体系化、基础管理规范化，进一步提升基层党组织的凝聚力、发展力，激发了国企基层单位党建新活力。

（樊园 王兆军）

 

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