兵团第七师一二五团：“红柳”党建品牌 引领高质量发展的柳沟名片

兵团讯（通讯员 刘金平 范俊超）2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，是推动经济社会高质量发展的重要一年。疫情防控常态机制下，如何更有效地做好“六稳”工作，完成“六保”任务？新形势下，一二五团重点工作确定的各项任务如何落地见效？

“关键在于一二五团各级党组织、党员的先锋模范作用是否充分发挥。以党建促发展，全力实施党建“1118”工程，以“品牌强”带动“党建强”，以“党建红”带动“业绩红”，引领全团各级党组织和广大党员砥砺奋进，投身经济社会发展一线，用实践行动把“红柳” 党建品牌擦亮。”这是一二五团党委书记徐新洲在该团 5月20 日召开的党建工作推进会上说的话。

锻造过硬队伍  让模范作用“亮”出来

“今天我们一起观摩了一二五团机关党支部，其基础党务工作规范，党员教育管理工作严肃严格、打造“四个过硬”党支部方面进行了研究和思考，党建亮点突出，值得大家学习借鉴。但需要点明的是，目前有一些支部进度缓慢、质量不高，作用发挥不明显，比如有……”5月10日，在一二五团机关党群活动室，该团党建办相关负责人正在对第一季度基层单位党建工作考核情况点评，直指问题、辣味十足，各基层党支部书记手拿“第一季度考核情况通报”，自我查摆、反思总结……这是一二五团党建工作观摩会的一角剪影。

2022年，一二五团党委制定了《一二五团2022年度党建工作要点及责任分解清单》、《机关公务员及事业单位平时考核办法》，在6个机关事业单位党支部实施“四过硬”(政治过硬、能力过硬、作风过硬、业绩过硬)“红柳”先锋岗评选活动，采取“个人自评分+科室单位打分+民主测评分+分管领导打分”的办法对每名干部进行季度考核，同时，加大平时考核在全年绩效考核中的权重，平时考核占全年考核的60%，让“要我干”变成“我要干”，切实提高干部自觉履职尽责的能力。在第一季度考核评比中，涌现出29名红柳先锋岗。实施党支部“分类定级、晋位升级”，以品牌为核心，打造“四个过硬”党支部，做到组织覆盖和工作覆盖“双到位”，中心工作和党建工作“齐过硬”，真正打造重实干、求实绩、有活力、叫得响的模范党支部。

筑牢党建根基，让兴村振兴发展“强”起来

5月25日，125团14连的公园一角，一派繁忙的景象。职工群众们有的在铺设健康步道，有的在进行绿化。该连党支部书记王世杰一边看一边说：“只要有空，就来转转，看看进度，看能解决点啥问题。”

这个废弃的老旧果园，占地15 亩，连队党支部决定把它建设成一个“红色”的综合园。“我们将法律宣传、新时代文明实践、党的建设等元素融入其中，让职工群众在休闲娱乐的同时，潜移默化地受到教育。”王世杰说。

走进125团14连，绿树环绕。一排排粉墙蓝瓦的平房整齐有序，路灯、广场、文化墙等设施一应俱全。像这样的连队在125团比比皆是。

2022 年，一二五团党委制定《一二五团党委抓党建促乡村振兴分工方案》，因地制宜，在22个连队党支部以“党建引领乡村振兴”为主线，推行“125”工作法。即:紧扣乡村振兴这条主线，发挥党支部“领头雁”和党员先锋模范两个作用，抓好基层党建工作标准化、连队经济发展、美丽连队建设、民兵队伍建设、职工教育管理五项重点工作。精选12连、14连、17连、18连4个党支部作为集美体经济示范连队，制定扶持方案，细化帮扶措施，由连队党支部书记牵头成立合作社，用好50万元项目扶持资金，稳步推进连队集体经济发展。14连党支部依托优势，动员党员和职工以资金入股、牲畜入股、劳力入股的形式加入养殖合作让，建成4家集养殖、屠宰、冷链、加工为一体的养殖合作社，在延长产业链上实现突破。在全团第一个实现亿元产值目标；1连党支部动员职工种植辣椒235.48亩，亩产纯利润3500元;6连党支部采取“合作社+农家乐+职工”的生产经营模式，大力发展农家乐，2021年销售额达到40万元；17连党支部引导合作社社员种植60亩大葱，亩产纯利润6000元；3连党支部“两委”带头种植70亩榛子树，挂果后亩产利润可达8千-1万元; 目前，全团共有16个连队达到亿元产值连队，其中13个连队跻身全师连队经济50强。实现了以党建典型引领兴村振兴助推经济社会发展加速度。

党建引领社区治理 让幸福社区“暖”起来

“我到社区办事窗口的时候，已经过了下班的点，本以为得等到第二天才能办理，没想到社区有‘延时服务’，在工作人员的热心接待下，仅用了5分钟，就为我办好了申请材料，真的太感谢了。”在昌盛里社区便民服务大厅办理完业务的李女士感激地说道。

2022年，125团在三个社区党支部以“红色网格引领社区和谐”为主题，实施“1133”工作法”。即:探索搭建一套以“一站两中心”(新时代文明实践站、群众工作中心，维稳综治中心)为框架的社区管理架构，建立一个社区网格化党建管理体系，发挥好三支队伍作用(网格党员志愿服务队伍、联会长队伍、群众文化队伍).培育三个品牌(网格化党建品牌、红柳帮客民情热线品牌、党员爱心驿站便民品牌)，推动社区基层治理全域提升。

在社区设置了党员活动室、爱心驿站、图书阅览室、百姓课堂、科普活动室、未成年人教育活动室等集成各项群众受益的功能室；组建了春风送暖服务队、巾帼志愿者服务队、绿色守望环境整治服务队、小喇叭志愿者宣传队、春霞送教服务队、秦大妈拉呱调解队、鸡毛蒜皮调解团、红柳红舞蹈队等20余支志愿服务队；强化“团党委-社区党支部-网格党小组”这一中心轴，转动“社区党支部+挂钩单位+在职报到党员”动力轴，培育“网格化”、“红柳帮客”、党员爱心驿站三个便民党建品牌、动员社区党支部党员，“双报到”党员、机关事业单位退休干部职工、物业管家、热心群众担任网格小组长、联户长（网格员）和志愿者等整体联动的组织网络，将网格党员志愿队、联户长志愿队、群众文化队伍三支力量凝聚起来，他们行走于普通居民群众之间，参与网格治理，协助社区在疫情防控宣传、摸排工作，收集并解决居民诉求。帮助社区将政策宣传到大街小巷、每家每户；他们关注孤寡老人、残疾人、因病致贫和失孤儿童等弱势群体，开展每日走访、健康义诊、爱心义剪、爱心募捐、政策宣传、文艺演出等活动，真正做到传递温暖有特色、亮出身份有承诺、搭建载体有实效。为平台引导居民参与社区治理，营造积板向善、和谐美丽的社区生活氛围。

　从“亮”“强”“暖”三个维度展示的，仅仅是一二五团强党建、突出特色创品牌的部分缩影，一二五团党建引领经济社会高质量发展之路，永远在路上。