以“三要素”激发基层干事创业热情

基层是党的事业沃土,是党的执政之基、力量之源,基层干部作为党的政策执行的最前沿,联系群众的纽带,肩负着维护基层社会稳定的重任。但是,“上头千条线,下头一根针”的现象让基层工作日益吃劲吃力,如何让基层干部始终保持一腔热血,充满干事创业的热情,成为了基层工作推进的的关键。

要以正向激励为手段,激发基层干部干事创业动力活力。激励出动力,制度添活力。在明责传压的同时,要正视基层干部的合理利益诉求、政治发展需求和心理平衡愿望,结合实际实施差异化管理、正向性激励,与时俱进地完善基层干部激励制度。坚持正确用人导向,干部政策倾向基层,提高基层干部待遇福利,大担提拔使用那些肯干事、善谋事、干成事的基层干部,不断增强基层干部的归属感、成就感和使命感。注重舆论导向和氛围营造,引导公众正确理性看待基层干部,多一些理解与宽容,少一些责备与埋怨,让基层干部学有榜样、干有劲头、行有方向。

要以能力提升为导向,增强基层干部干事创业素质素养。基层干部要提升理解能力,把党的创新理论和大政方针政策学深悟透、把业务知识学懂弄通、把知识面拓宽拓广,更好地落实政策、惠及民生。要重点解决好基层干部业务短板、能力弱项,更加精准地开展培训,采用点菜式培训、现场交流会等方式,解决基层干部之急需。要以党的创新理论指导工作实践,吃透上情、摸清下情,创新思维、找准方法,把中央精神和上级部署落细到改革发展的创新举措上,落小到基层治理的具体行动上,落实到解决群众急难愁盼的民生实事上。

要以筑牢底线为根本,树牢基层干部干事创业底线红线。基层干部作为党的政策落实者和基层民意的最直接接收者,面临的工作事项繁杂,许多本身应当由公检法或其他执法部门履行的执法事项,在实际工作中往往由乡镇干部等基层工作人员履行,在实际工作中不免出现乱作为的情况,而部分基层干部在工作中不作为的情况更是多有发生,防止乱作为和不作为成立基层干部履职的一项重要课题。基层干部只有严格执行上级决策,准确领会政策精神,不折不扣落实上级决策部署,才能实现国家治理的统一性。防止不作为,落在具体行动上就是创新,各地历史条件和环境的迥异要求基层从实际出发,尊重客观规律,基层干部应该深入实际、了解实际,把实事求是贯穿各项工作,创造性地发挥才能。

归根结底,做好基层工作就是要实现守正与创新的有机结合,守正意味着党性强,创新意味着敢担当。在推动党中央决策部署落地落实过程中,基层干部要积极发挥主观能动性,积极进取、奋勇当先,以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。(西昌市)